Zum Auftakt begrüßte Still die neuen Auszubildenden und dual Studierenden bei einem „Welcome Day“ in der Hamburger Unternehmenszentrale. Das Programm soll den Nachwuchskräften erste Einblicke in die Unternehmenswerte sowie in Lösungen und Dienstleistungen für den innerbetrieblichen Materialfluss geben.
Neben dem Ausbildungsteam wirken Meister sowie Auszubildende und Studierende aus vorherigen Jahrgängen an der Einführung mit. Damit bindet der Hersteller bereits zum Ausbildungsstart Beschäftigte ein, die sich selbst noch in der Ausbildung oder im dualen Studium befinden.
Staffelübergabe vor dem Ausbildungsstart
Die Hamburger Nachwuchskräfte hatten bereits einige Wochen vor ihrem offiziellen Start die Ausbildungswerkstatt des Unternehmens besucht. Im Rahmen einer „Staffelübergabe“ verabschiedete Still dort die 34 Hamburger Absolventen des Ausbildungs- und Studienjahrgangs 2022 aus der Ausbildungswerkstatt.
Der scheidende Jahrgang übergab dabei einen für diesen Anlass angefertigten Staffelstab an den neuen Ausbildungs- und Studienjahrgang. Die Veranstaltung dient nach Angaben des Unternehmens dazu, die verschiedenen Ausbildungsjahrgänge miteinander zu verbinden.
Alle 34 Hamburger Absolventen übernommen
Still hat alle 34 Hamburger Absolventen des Jahrgangs 2022 übernommen. Sie haben laut Unternehmensangaben Positionen in unterschiedlichen Bereichen des Intralogistikspezialisten angetreten. Damit lag die Übernahmequote dieses Jahrgangs am Standort Hamburg bei 100 Prozent.
Für den neuen Ausbildungs- und Studienjahrgang folgen zunächst mehrere Wochen mit Onboarding-Maßnahmen. Vorgesehen sind Einblicke in unterschiedliche Berufs- und Lernumfelder sowie Einweisungen in aktuelle Sicherheits- und Präventionsstandards. Ergänzt wird das Programm durch Teambuilding-Aktivitäten.
Einwöchiges Staplerbauseminar geplant
Zum Onboarding gehört außerdem ein einwöchiges „Staplerbauseminar“. Damit erhalten die Nachwuchskräfte einen weiteren Einblick in das industrielle Arbeitsumfeld des Intralogistikspezialisten.
Mit Beginn des Ausbildungsjahres 2026 qualifiziert Still nach eigenen Angaben deutschlandweit insgesamt 241 Nachwuchskräfte an acht Standorten. Das Angebot umfasst sieben Ausbildungsberufe und acht duale Studiengänge.

































