Start ins Berufsleben: Greiwing begrüßt 28 neue Nachwuchskräfte

Am 1. September starteten 28 Auszubildende ihre Karriere bei der Greiwing logistics for you GmbH. Das Familienunternehmen hat erstmals in seiner Geschichte ein neues Konzept für das Onboarding festgelegt und die Einführung der neuen Kolleginnen und Kollegen ausgeweitet. Dadurch sollen sie einen noch detaillierteren Einblick ins Unternehmen bekommen und die Teams noch besser kennenlernen. Zwölf Nachwuchskräfte starten am Hauptsitz in Greven, acht in Duisburg, drei in Leipheim, jeweils zwei in Burghausen und Raunheim sowie einer in Wesseling.

 

Standortübergreifend haben 28 Nachwuchskräfte bei der Greiwing logistics for you GmbH ihre Ausbildung begonnen. (Bildquelle: Greiwing)
Standortübergreifend haben 28 Nachwuchskräfte bei der Greiwing logistics for you GmbH ihre Ausbildung begonnen. (Bildquelle: Greiwing)

Greiwing bildet Fachkräfte aus für Lagerlogistik, Fachlagerung, KFZ-Mechatronik für Nutzfahrzeuge, für Spedition und Logistikdienstleistung, für Büromanagement, Fachinformatik für Systemintegration oder Berufskraftfahrzeuge. Neben der Möglichkeit, die Ausbildung bei dem Logistikspezialisten zu beginnen, verfügt das Unternehmen auch über Angebote für dual Studierende.

Für dieses Jahr hat das Familienunternehmen sein Onboarding stark ausgeweitet. Neben Kennlernspielen, Teamauflügen, Führungen, Sicherheitsunterweisungen, internen Schulungen und Gruppenarbeiten zum Thema Datenschutz sowie Nachhaltigkeit, erhalten die angehenden Fachkräfte auch zahlreiche Informationen über Greiwing.

Zurzeit beschäftigt der Logistikspezialist standortübergreifend 61 Auszubildende. Die Nachwuchskräfte erhalten im Alltag praktische Unterstützung durch Ausbildungspatinnen und -paten, die neben einer zentralen Ansprechpartnerin den Fachkräften von morgen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Außerdem dürfen sie sich über zahlreiche Benefits, wie ein dienstliches Smartphone, die Übernahme der Kosten für ein Deutschlandticket und der Bücher, freuen. Nach erfolgreichem Abschluss haben die Talente nicht nur sehr gute Festanstellungschancen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten, sich zu entwickeln und aufzusteigen.

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