Start ins Berufsleben: Greiwing begrüßt 28 neue Nachwuchskräfte

Greiwing bildet Fachkräfte aus für Lagerlogistik, Fachlagerung, KFZ-Mechatronik für Nutzfahrzeuge, für Spedition und Logistikdienstleistung, für Büromanagement, Fachinformatik für Systemintegration oder Berufskraftfahrzeuge. Neben der Möglichkeit, die Ausbildung bei dem Logistikspezialisten zu beginnen, verfügt das Unternehmen auch über Angebote für dual Studierende.

Für dieses Jahr hat das Familienunternehmen sein Onboarding stark ausgeweitet. Neben Kennlernspielen, Teamauflügen, Führungen, Sicherheitsunterweisungen, internen Schulungen und Gruppenarbeiten zum Thema Datenschutz sowie Nachhaltigkeit, erhalten die angehenden Fachkräfte auch zahlreiche Informationen über Greiwing.

Zurzeit beschäftigt der Logistikspezialist standortübergreifend 61 Auszubildende. Die Nachwuchskräfte erhalten im Alltag praktische Unterstützung durch Ausbildungspatinnen und -paten, die neben einer zentralen Ansprechpartnerin den Fachkräften von morgen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Außerdem dürfen sie sich über zahlreiche Benefits, wie ein dienstliches Smartphone, die Übernahme der Kosten für ein Deutschlandticket und der Bücher, freuen. Nach erfolgreichem Abschluss haben die Talente nicht nur sehr gute Festanstellungschancen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten, sich zu entwickeln und aufzusteigen.