Craiss verzeichnet Azubi-Zuwachs im Vergleich zu Vorjahren
Nicht nur die reine Anzahl, sondern die Vielfalt der Auszubildenden sticht in diesem Jahr heraus. So konnte das Transport- und Logistikunternehmen Nachwuchskräfte für vier verschiedene Ausbildungsberufe gewinnen. Darüber hinaus ist mehr als die Hälfte der Azubis weiblich. Beide Aspekte sorgen für Zufriedenheit beim inhabergeführten Mittelständler.
Los ging es für die Auszubildenden mit dem gegenseitigen Kennenlernen und einem gemeinsamen Mittagessen, bevor dann erste interne Schulungen auf dem Programm stehen. Zudem werden die Nachwuchskräfte den verschiedenen Ausbildungsabteilungen, wie dem Komplettladungsverkehr und der Transportlogistik, der Abrechnung oder der Spedition einen ersten Besuch abstatten. Später werden die Auszubildenden dann ihren jeweiligen Abteilungen zugeteilt.