Neues Schulungskonzept für mehr Arbeitssicherheit

Der Mitarbeiter erhält eine umfangreiche Erstschulung in Theorie und Praxis durch qualifizierte Trainer und absolviert anschließend jährlich ein E-Learning-Programm mit Prüfung. Bis zum Ablauf der Gültigkeit des System-Card-Bedienausweises können die gemäß DGUV Vorschrift 1 jährlich vorgeschriebenen Unterweisungen mit den E-Learning-Modulen individuell und flexibel im Internet durchgeführt werden. Anschließend erfolgt die Wiederholungsschulung erneut als Präsenzunterricht.

Die Teilnehmer melden sich im Internet im System-Card-Schulungsportal an und können nach Eingeben eines Codes sofort beginnen. Die multimedialen Lerneinheiten bestehen aus Videos, Grafiken und Texten und können in rd. 15 Minuten durchlaufen werden. Es ist jederzeit möglich, auf vorherige Seiten zurückzugehen, sodass jeder Teilnehmer sein Lerntempo individuell bestimmt.

Zudem können die Module mehrfach aufgerufen werden, falls Teilnehmer im Laufe der Zeit Informationen noch einmal nachlesen möchten. Den Abschluss jedes E-Learning-Moduls bildet ein Wissenstest. Bei Bestehen bekommt der Teilnehmer per E-Mail ein Zertifikat geschickt. Gleichzeitig erhält sein Arbeitgeber einen Unterweisungsnachweis.