Dienstleister

Nach der Entwicklung des mehrfach ausgezeichneten Systems für den Stückgutumschlag setzen die Forschungspartner ihre Zusammenarbeit bis 2029 fort. Drei Technologiefelder stehen künftig besonders im Fokus.

CVS Ferrari Deutschland erweitert seine Vertriebsstruktur und setzt erstmals in der DACH-Region auf einen externen Handelspartner. Den Anfang macht die GS-Gabelstapler Service GmbH aus Wolfenbüttel. Das Unternehmen übernimmt den Vertrieb und die Kundenbetreuung für Schwerlaststapler und Containerumschlagtechnik in Teilen Niedersachsens und der Harzregion. Das im Oktober 2026 angekündigte Händlernetzwerk soll die bestehende Werksvertretung des italienischen Herstellers CVS Ferrari ergänzen und schrittweise ausgebaut werden.

Im September starten 68 neue Lehrlinge ihre berufliche Zukunft bei TGW Logistics. Insgesamt absolvieren 267 Jugendliche eine Ausbildung bei dem international tätigen Intralogistik-Spezialisten. TGW Logistics bietet ihnen nach eigenen Angaben ein wertschätzendes Umfeld, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und zukunftssichere Jobs in einer Wachstumsbranche.

Die Alfred Schuon Group hat rückwirkend zum 1. Januar 2026 sämtliche Anteile an der Schneider Logistik GmbH übernommen. Mit dem Zukauf des Unternehmens in Geislingen an der Steige steigt die Unternehmensgruppe nach eigenen Angaben in die Lebensmittel- und Handelslogistik ein. Bislang liegen ihre Branchenschwerpunkte in der Automobil-, Dämmstoff- und Verpackungsbranche.

Die Sievert Logistik SE hat zum Ausbildungsstart 2026 acht neue Nachwuchstalente an ihren Standorten begrüßt. Sie beginnen ihre berufliche Laufbahn in den Ausbildungsberufen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Berufskraftfahrer, Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge sowie Kaufleute für Büromanagement. Der Logistikdienstleister setzt damit erneut auf die gezielte Ausbildung eigener Fachkräfte und stärkt seine Teams an mehreren Unternehmensstandorten zugleich.

Die Greiwing Logistics Group GmbH & Co. KG hat zum Ausbildungsjahr 2026 insgesamt 16 neue Auszubildende an mehreren Standorten in Deutschland aufgenommen. Gleichzeitig haben 19 Nachwuchskräfte ihre Berufsausbildung bei dem Logistikunternehmen erfolgreich abgeschlossen. Zwölf von ihnen werden übernommen. Das Unternehmen bildet nach eigenen Angaben vor allem für den eigenen Fachkräftebedarf aus.

Gruma ist mit 25 neuen Auszubildenden in das Ausbildungsjahr 2026 gestartet. Die Nachwuchskräfte verteilen sich auf fünf Ausbildungsberufe und mehrere Standorte der Unternehmensgruppe. Nach einer gemeinsamen Einführungswoche in Friedberg-Derching beginnt für sie der Einsatz in den jeweiligen Fachbereichen und Niederlassungen.

Fünf neue Auszubildende unterstützen seit dem 1. September die Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG. Zu den Nachwuchskräften gehören drei angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, eine zukünftige Fachlageristin und ein angehender Fachinformatiker für Systemintegration. Craiss begrüßt die Neuankömmlinge mit einem mehrtägigen Willkommensprogramm am Hauptsitz, bevor sie auf ihre Ausbildungsstandorte Mühlacker und Bretten aufgeteilt werden. Insgesamt bildet der Logistikdienstleister derzeit elf Fachkräfte aus.

Die Alfred Schuon Group heißt neun neue Auszubildende willkommen. Bei dem Haiterbacher Logistikdienstleister sind eine Fachkraft für Lagerlogistik, zwei Kaufleute für Büromanagement, ein Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, ein Kfz-Mechatroniker und vier Berufskraftfahrer in ihre berufliche Laufbahn gestartet. Zu den angehenden Berufskraftfahrern gehören drei marokkanische Nachwuchstalente, die Schuon bei ihrem Start in Deutschland begleitet. Die neuen Auszubildenden erwartet eine Einführungswoche mit Einblicken in die Kultur und die betrieblichen Abläufe bei dem Familienunternehmen.

Das Ausbildungsjahr startet bei der L.I.T. Gruppe mit 41 neuen Nachwuchskräften. Fast die Hälfte der Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger beginnt eine Ausbildung zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung. Zum neuen Azubi-Jahrgang gehören außerdem Kaufleute für Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen, Berufskraftfahrer, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung sowie für Systemintegration. Zum Einstieg durchlaufen alle Auszubildenden ein zweitägiges Einführungsprogramm am Unternehmenssitz in Brake.

Florian Freund wechselt in eine zentrale Vertriebsfunktion beim Engineering-Dienstleister. Zuvor arbeitete der Manager auch für ZF und Audi und beschäftigte sich dort mit softwarebasierten Geschäftsmodellen und elektrifizierten Antrieben.

Mit einem Manager aus internationalen Technologie- und Dienstleistungsunternehmen besetzt Infios eine Schlüsselposition für die nächste Wachstumsphase neu.

Hellmann Worldwide Logistics ernennt Rahul Bhasin zum Global Vice President Automotive Logistics. Damit baut das Unternehmen seine Präsenz in diesem dynamischen Sektor konsequent aus, der von Elektrifizierung, Digitalisierung sowie tiefgreifenden Veränderungen globaler Lieferketten und Produktionsstrukturen geprägt ist. In seiner neuen Funktion wird Rahul Bhasin direkt an Alexandra Olvera berichten, die kürzlich als neue CCO zu Hellmann gekommen ist. Gemeinsam mit seinem internationalen Team wird er die weltweiten Automobillogistikaktivitäten verantworten und Hellmanns Position als verlässlicher Logistikpartner für OEM und Tier-1-Zulieferer weiter stärken.

Der Pfenning-Gruppe ist es gelungen, Frau Karen Klement für das Unternehmen im Vertrieb zu gewinnen. Mit Wirkung zum 01. April 2024 hat die erfahrene Logistikerin die Position der Vertriebsleiterin übernommen und verantwortet hier künftig die Neukundengewinnung und -entwicklung der Kontrakt- und Transportlogistikgeschäfte des Full Service Supply Chain Dienstleisters aus Heddesheim.