Stabsübergabe bei Gilgen Logistics
Gilgen Logistics wurde 1961 als Einmannbetrieb von Jakob Gilgen Senior gegründet. Heute, über 60 Jahre später erwirtschaftet das Schweizer Familienunternehmen einen Umsatz von CHF 75 Mio. und beschäftigt 190 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz und Deutschland. Bereits vor drei Jahren wurde die nun vollzogene Nachfolgeregelung eingeleitet. Seither erfolgten mit Blick auf die Stabsübergabe laufend entsprechende organisatorische Weichenstellungen.
Ab 1. Januar 2023 wird Daniel Gilgen CEO von Gilgen Logistics. Daniel Gilgen trat 2017 als Gesamtprojektleiter in das Unternehmen ein. Im Jahr 2020 übernahm er die Leitung des Geschäftsbereichs „Systeme“ und war seither Geschäftsleitungsmitglied sowie Stv. CEO. Er übernimmt nun die Führung von seinem Vater Jakob Gilgen. Damit führt Daniel Gilgen das traditionelle Familienunternehmen in der 3. Generation weiter. Jakob Gilgen bleibt jedoch Mehrheitsaktionär und Verwaltungsratspräsident. „Ich freue mich ausserordentlich, dass ich die Leitung unseres Familienbetriebes an meinen Sohn übergeben kann. Ich bin überzeugt, dass sich die Unternehmung unter seiner Führung weiter positiv entwickeln wird“, sagt Jakob Gilgen.
Neue Geschäftsleitung
Im Zuge der Stabsübergabe kommt es zu weiteren Änderungen in der Geschäftsleitung. Michael Hediger, bisheriger Verkaufsleiter „Systemgeschäft“, verantwortet neu den gesamten Geschäftsbereich „Systeme“ und stößt in die Geschäftsleitung zusammen mit Franz Kohler. Franz Kohler leitet seit mehreren Jahren die Abteilung „Verladetechnik“. Im Rahmen des Rückzugs von Jakob Gilgen aus dem operativen Geschäft vertritt Franz Kohler diesen Geschäftsbereich neu direkt in der Geschäftsleitung. Die bisherigen Mitglieder Ruedi Weber, Leiter Kundendienst, und Thomas Herren, CFO, komplettieren die Geschäftsleitung von Gilgen Logistics.
Neuer Verkaufsleiter Systemgeschäft
In der Folge des Wechsels von Michael Hediger wird Stefan Hayoz neuer Leiter Vertrieb des größten Geschäftsbereichs. Stefan Hayoz ist seit knapp sechs Jahren im Unternehmen tätig, zuerst als System Engineer und seit längerem als Sales Manager. Mit dieser Erfahrung und seinem Know-how kann er die neue Position nahtlos übernehmen.