Neues Ausbildungsjahr: 37 Talente verstärken die L.I.T.

„Auch, wenn der allgemeine Rückgang an Ausbildungskräften eine Herausforderung für viele Unternehmen darstellt, konnten wir erneut alle Ausbildungsplätze besetzen. Und das mit Bewerberinnen und Bewerbern, die mit starken Leistungen überzeugt haben“, sagt Melanie Kalla, Personalreferentin Ausbildung bei der L.I.T. Gruppe, und ergänzt: „Das zeigt, dass wir als Ausbildungsbetrieb weiterhin attraktiv sind und dauerhaft eine hohe Ausbildungsqualität gewährleisten. Besonders freut uns, dass in diesem Jahr zwei unserer Absolventinnen und Absolventen ihre Prüfung mit der Note ‚sehr gut‘ abgeschlossen haben. Die Kauffrau für Büromanagement und der Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung gehören damit zu den wenigen, die von der IHK Oldenburg ausgezeichnet werden. Das ist ein schöner Beleg dafür, was bei uns möglich ist.“ Heute starteten bei der L.I.T. Gruppe 36 Auszubildende und ein dualer Studierender ihre berufliche Zukunft. Damit bleibt die Zahl der Nachwuchskräfte auf einem stabilen Niveau. Insgesamt absolvieren derzeit rund 137 junge Talente ihre Ausbildung bei dem Logistikunternehmen.

Zweitägiges Einführungsprogramm

Die neuen Auszubildenden starteten mit zwei gemeinsamen Tagen am Hauptsitz in Brake. Die Vorstandsmitglieder Fokke Fels, Simeon Breuer, Julian Lachnitt und Ingo Schreiber hießen die Neulinge gemeinsam mit dem Ausbildungsteam willkommen und führten sie in die betrieblichen Strukturen und firmenspezifischen Systeme ein.

Den ersten Tag, den sogenannten „Welcome Day“, gestalteten die Auszubildenden des dritten Lehrjahres, die den Neulingen halfen, sich untereinander sowie mit der Unternehmensgruppe und den verschiedenen Fachbereichen vertraut zu machen. Das Programm beinhaltete unter anderem eine Besichtigung des L.I.T.-Azubi-Trucks, Kennenlernspiele sowie ein gemeinsames Mittagessen. Dieses Konzept unterstützt die neuen Auszubildenden beim aufregenden Start ins Berufsleben und wurde 2024 von der Nordwest Mediengruppe im Rahmen des Preises für Innovative Ausbildung (PIA) ausgezeichnet: Es belegte den dritten Platz. Am zweiten Tag durchliefen die neuen Nachwuchskräfte wichtige Grundlagenschulungen, darunter EDV- und Telefontrainings sowie eine Einführung in das Qualitätsmanagement.