Ausgeklügelte Algorithmen

KI-Power für eine intelligente Personalplanung

Künstliche Intelligenz (KI) krempelt die Intralogistik um und verändert den Arbeitsalltag im Lager. Sie automatisiert und beschleunigt mühsame und zeitaufwendige Routineaufgaben. Die S&P Computersysteme GmbH aus Leinfelden-Echterdingen nutzt bereits KI, um Ein- und Auslagerprozesse mithilfe der „Warehouse Healing“-Strategie zu optimieren. Das Ziel: Wegzeiten verkürzen, Lagerstrukturen verbessern und Durchlaufzeiten bei der Kommissionierung verringern. Doch reicht das aus, um die Potenziale zur Effizienzsteigerung im Lager voll auszuschöpfen? Nein, sagt S&P. Zusätzlich ist eine nachhaltige und vorausschauende Personalplanung ebenfalls entscheidend. Timofej Woyzichovski, Data Science Experte bei S&P, arbeitet an der KI-basierten Personalplanung für die Intralogistik.

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Ein Beispiel einer Kommandozeilen-Ausgabe der KI-basierten Personalplanung. Bild: S&P
Ein Beispiel einer Kommandozeilen-Ausgabe der KI-basierten Personalplanung. Bild: S&P

Hinter dem vermeintlich einfachen Wort „Personalplanung“ verbirgt sich ein zeitintensiver und anspruchsvoller Prozess. Fachpersonal ermittelt und plant oft ohne genaue Kenntnis des Arbeitsvolumens manuell die ideale Besetzung je Lagerbereich. Dabei gilt es auch, die gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften sowie Qualifikationen und Präferenzen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Der Wunsch ist, eine bestmögliche Kundenversorgung zu gewährleisten und zeitgleich die Mitarbeiter zu entlasten.

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Timofej Woyzichovski

Data Science Experte, S&P Computersysteme GmbH

Melanie Bernard

Marketing-Managerin, S&P Computersysteme GmbH

· Artikel im Heft ·

Ausgeklügelte Algorithmen
Seite 16 bis 17
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